Notre credo : avancer, progresser, accompagner, sans schéma, système, ni a priori, en privilégiant les liens de confiance.
Nous vous proposons une approche personnalisée, sur mesure, à l’écoute de vos besoins. Pour autant, nous ne confondons pas écoute et complaisance : notre finalité est d’élargir la vision des dirigeants et de leurs équipes, afin de leur donner les moyens de se développer dans un contexte de changement.

Quelques exemples de coaching individuel ou d’équipe :

• Accompagner le Comité Exécutif sur des enjeux de cohésion et de mobilisation,
• Renforcer son leadership,
• Développer ses capacités relationnelles et managériales,
• Optimiser la gestion de ses priorités, savoir garder du temps libre pour les vrais sujets de fond décisifs,
• Développer les synergies des différents départements, développer le team building,
• Préparer sa transition : d’une position d’Expert à une position de Manager,
• Gérer les conflits, les situations tendues,
• Gagner en autorité, mieux se positionner en interne, devant ses clients, ses actionnaires,
• Gérer son niveau d’exigence de manière efficace pour tous,
• Etre accompagné et soutenu lors d’une transition de carrière…

Stéphanie Binet est membre certifiée du Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching (SPMC).

Notre méthodologie :

• Clarifier le contexte et les besoins,
• S’engager sur un contrat fondé sur des objectifs fixés dans le temps, le coach ayant une obligation de moyens vis à vis de son client,
• Etablir un séquencement, une durée et le calendrier des séances,
• Etablir, si approprié, des points d’étapes,
• Ouvrir le champ des possibles et challenger sur la posture, les motivations et les compétences pour développer la performance individuelle et collective,
• Evaluation et clôture de la mission.

Notre déontologie :

• La certification du coach,
• La parité vis à vis du coaché,
• La neutralité,
• La bienveillance,
• La confiance,
• La confidentialité et le secret professionnel,
• La formation professionnelle initiale et continue du coach,
• La supervision du coach.